面向政府机关与企事业单位的员工心理管理方案：三项服务共用同一套量表与台账，从入职到在岗一路有数。
报到前完成一次岗位心理适配测评，用与岗位匹配的量表看清情绪稳定性、抗压与协作倾向，识别抑郁、焦虑等常见困扰，结果作为入职面谈与岗位安排的参考，而不是筛人门槛。
面向全员的心理体检分部门、分批次批量组织，完成率实时可查；量表覆盖情绪、压力等维度，可筛查抑郁、焦虑等常见困扰，结果形成团队趋势报告，管理者只看汇总，个人报告仅本人可见。
按岗位分层排课，覆盖压力管理、情绪调节、沟通协作与危机识别；线上微课随时学，线下讲座集中练，参训记录与测评改善一并可查。
